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📝Description du poste

Médecins Sans Frontières recrute en Côte d’Ivoire un cadre chargé de garantir la protection et l’inclusion du personnel au sein de sa branche ouest‑centre d’Afrique. Le poste s’inscrit dans un contexte humanitaire où la sécurité des équipes et le respect de la diversité sont cruciaux. Le titulaire devra mettre en place des dispositifs de prévention, de signalement et de suivi des risques. Il travaillera en étroite collaboration avec les directions ressources humaines, opérationnelles et médicales pour intégrer ces exigences dans les projets.

🎯Missions principales

Définir et déployer la stratégie de protection et d’inclusion du personnel au niveau régional.- Mettre en place des procédures de signalement, d’enquête et de suivi des cas de protection.- Assurer la formation et la sensibilisation du personnel aux principes de sécurité et d’inclusion.- Coordonner avec les services RH, opérations et médical pour intégrer les exigences de protection dans les programmes.- Conseiller la direction sur les risques liés à la protection et proposer des mesures correctives.

👤Profil recherché

Expérience avérée en gestion de la protection, de la prévention des risques ou de l’inclusion, idéalement en contexte humanitaire.- Bonne connaissance des normes internationales de protection et de recrutement sûr.- Capacités d’analyse, de conseil stratégique et de conduite du changement.- Aptitude à travailler en transversal avec plusieurs directions et à animer des formations.- Maîtrise du français, l’anglais est un atout.

💡Ce que ce poste peut vous apporter

Ce poste permet de développer une expertise pointue en protection du personnel, un domaine très recherché dans le secteur humanitaire. En Côte d’Ivoire, la demande de cadres capables de gérer les risques de protection augmente, ouvrant des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction régionale ou de conseil spécialisé.

Analyse rédigée par Afriquetaf

📍Localisation

Côte d'Ivoire

📩Comment postuler

Préparez un CV détaillé et une lettre de motivation en français exposant votre expérience en protection et inclusion. Transmettez ces documents par courrier électronique à l’adresse de contact mentionnée dans l’annonce. Veillez à préciser la référence du poste dans l’objet du mail.

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